360 Feedback

Feedback 360: instruirea angajaților este un instrument eficient de creștere a afacerii pentru:

• Dezvoltarea și recunoașterea talentelor

• Evaluări în timp real ale angajaților

• Feedback 360 de la mai mulți manageri

• Productivitatea lucrătorilor la distanță

• Pregătirea revizuirii performanței

• Coaching în management

• Recenzii și tendințe ale angajaților

• Feedback și coaching milenar

• Trimiteți feedback anonim

• Autoevaluări

• Formarea și formarea echipelor

• Motivația echipei

• Cutie de sugestii pentru a împărtăși și a vota idei

Motivați angajații cu recunoaștere instantanee și feedback pentru dezvoltare profesională

Feedback 360: Coaching-ul angajaților este instrumentul de management al economiei de timp și de dezvoltare a talentelor care ajută managerii, angajații și lucrătorii la distanță să documenteze și să împărtășească rapid performanța de lucru notabilă între ei. Managerii partajează feedback continuu prin notificări în aplicație sau e-mail pentru a recunoaște realizările angajaților. Angajații și lucrătorii la distanță înregistrează autoevaluările în câteva secunde pentru a-și urmări propriile performanțe și pentru a împărtăși feedback reciproc și managerilor. În plus, Cutia de sugestii permite tuturor să împărtășească idei în întreaga organizație. Cu Udex 360, companiile sporesc motivația și implicarea angajaților și reduc cifra de afaceri cu feedback rapid și util.

Cel mai bun mod de a documenta performanța în muncă

Utilizați acest software accesibil de resurse umane, ideal pentru întreprinderile mici, iar managerii și angajații nu vor uita niciodată momentele de realizare și oportunitățile de îmbunătățire. Oferă o copie de siguranță fiabilă, cu ștampila de dată și oră, pentru înregistrarea problemelor angajaților

Managerii: Motivați-vă angajații la fel ca un antrenor, arătându-vă interesul pentru creșterea și dezvoltarea lor, documentând și împărtășind feedback-ul la fața locului. Includeți detalii din aceste momente de învățare pentru recenzii mai bune de performanță.

Angajați: notați autoevaluările rapide pentru a recunoaște ce faceți bine și la ce trebuie să lucrați. Împărtășiți aceste autoevaluări cu managerul dvs. sau folosiți-le pentru propria creștere și dezvoltare personală. Oferiți feedback constructiv colegilor și managerilor pentru a-i ajuta să se îmbunătățească. Distribuiți idei în caseta de sugestii pentru a vă îmbunătăți compania și pentru a vota sugestiile tuturor.

Opțiuni de abonament flexibile - încercare gratuită pentru 1 manager și 2 angajați

Cu un singur abonament plătit, TOȚI angajații descarcă aplicația gratuit și pot efectua autoevaluări și pot vedea feedback-ul de la managerii din cadrul aplicației și își pot împărtăși feedback reciproc și tuturor managerilor. Invitați mai mulți manageri să împărtășească feedback-ul etichetat sau anonim cu toți angajații pentru a crea o adevărată recenzie 360 ​​a performanței și implicării angajaților. Abonamentul standard permite unui manager sau proprietar să invite un număr nelimitat de angajați, să documenteze și să partajeze feedback nelimitat și să acceseze 2 ani de rapoarte de management și tendințe de performanță. Abonamentul premium permite accesul și utilizarea pentru mai mulți manageri, angajați nelimitați, notificări automate de performanță și acces la 3 ani de rapoarte de management și tendințe de performanță.

O platformă de îmbunătățire a performanței în timp real

Feedback 360: Coaching-ul angajaților ajută pe toată lumea dintr-o organizație să îmbunătățească performanța și productivitatea. Este un instrument puternic de comunicare pentru dezvoltarea eficientă a talentelor, implicarea angajaților și revizuiri mai frecvente ale performanței. Cele mai utile recenzii de performanță includ exemple specifice pentru a ajuta angajații să înțeleagă în mod clar unde depășesc sau nu respectă așteptările. Această aplicație ajută la documentarea acestor exemple de performanță în acest moment, făcând recenziile mult mai ușoare și mai semnificative pentru angajat. În plus, angajații reflectă asupra propriilor performanțe și captează oportunități de îmbunătățire, realizări și realizări.

Toată lumea din organizație se îmbunătățește prin feedback util în timp real.

Abonamentele sunt necesare după adăugarea a mai mult de 2 angajați sau folosirea accesului cu mai mulți manageri.